创意办公空间设计的新思路

发布日期:2019-05-29 15:56
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更新观念:

关注员工健康。大多数公司都认为工作和休闲是两个对立的要素,一方的增加必然意味着另一方的减少。在进行办公空间设计时,业主更多考虑的是如何实现快节奏的、高效率的办公环境,而忽视了员工的精神需求。不良的生活习惯正在透支着办公室一族的健康,办公室人缺乏运动、过度疲劳、自我封闭、很少倾诉等健康问题已经成为普遍存在的现象。

企业的管理者要正确对待员工健康与工作效率的关系,考虑清楚到底是要员工“快乐地工作”还是“义务地工作”?为了吸引人才,挽留住员工的心,管理者务必要认清形势,为员工提供有利于身心健康的工作场所,把休闲区域引入办公空间,使员工在紧张的工作之余能享受片刻的放松。譬如,可以减少个人的工作区域以增加更多的公共区域和非正式会议区域。公共区域中可以设置一些运动和休闲设施,鼓励员工加强锻炼以保持身体健康。在这里,员工们还可以用更放松的方式相互沟通与交流。张弛结合的工作环境不仅有利于员工的身心健康,同时还能够提升员工的工作效率。



整合办公模式:

在固定办公场所中综合“第二地”、“第三地”办公的优势。现代人的时间分为工作、休息、生活,人的关系分为同事、亲人、朋友,所以相对应的活动场所也就分为办公室(“第一地”)、家(“第二地”)、“第三地”(包括商务中心、俱乐部、图书馆和非正式场合)。员工之所以乐于选择在办公室之外的“第二地”或“第三地”办公,是因为这些地方有着办公室没有的吸引力。例如,在家办公,可以节约交通成本,通勤的时间可以用来做别的事情,能够提高劳动生产率,员工还可以享受家庭氛围,自主安排工作时间,自由自在的工作。

整合办公模式,在固定办公场所中综合“第二地”和“第三地”办公的优势,不失为设计创新的一种好办法。通过精心的设计,让办公室的灯光、家具和摆设都渗透着温馨的气氛,让人们在办公室也能感受到像家一般的舒适与开心。还可以通过周密的思考将员工爱去的图书馆、咖啡馆、酒吧、俱乐部等进行浓缩,将其“搬到”固定的办公场所,使其成为一个舒适的,可以进行交流、激发灵感、供员工聚集和与商业伙伴进行洽谈的地方。在这方面,我们可以效仿一些大型国际公司。与其让员工到“第三地”寻找灵感,不如给他们创造一个多样化的办公场所,员工的工作时间更加弹性化,可以随时随地捕捉灵感和激发创意潜能。


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